Серебряный Директор – ранг присваивается при выполнении условий:
- ЛО 25 Б и ОЛГ 1200 Б и более в месяц закрытия ранга,
- в 1-ом поколении 1 квалифицированный Директор,
Или
- в течение отчетного периода в 1-ом поколении закрывается одновременно 2 Директора.
Квалифицированный Серебряный Директор получает бонус:
- Согласно статусу Директор,
- 6% от ОЛГ,
- 6% от ОЛГ Директоров первого поколения,
- Премию за продуктивность: 1,5% или 3% с объема всей своей организации, если ОЛГ больше или равно 1200 или 2500 баллов соответственно. Премия за продуктивность не начисляется в месяц закрытия статуса.
Квалифицированным является Серебряный Директор, месячный ОЛГ которого 1000 баллов и более.
Золотой Директор – ранг присваивается при выполнении условий:
- ЛО 25 Б и ОЛГ 1100 Б и более в месяц закрытия ранга,
- в 1-ом поколении 2 квалифицированных Директора,
- в одной ветке 1 квалифицированный Директор во 2-ом поколении.
Квалифицированный Золотой Директор получает бонус:
- Согласно ранга Директор,
- 8% от ОЛГ,
- 8% от ОЛГ Директоров 1-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 2-го поколения,
- Премию за продуктивность: 1,5% или 3% с объема всей своей организации, если ОЛГ больше или равно 1200 или 2500 баллов соответственно. Премия за продуктивность не начисляется в месяц закрытия статуса.
Квалифицированным является Золотой Директор, месячный ОЛГ которого 1000 баллов и более.
Рубиновый Директор – ранг присваивается при выполнении условий:
- ЛО 25 Б и ОЛГ 1000 Б и более в месяц закрытия ранга,
- в 1-ом поколении 4 квалифицированных Директора,
- в одной ветке по одному квалифицированному Директору во 2-ом, 3-ем поколениях.
Квалифицированный Рубиновый Директор получает бонус:
- Согласно ранга Директор,
- 10% от ОЛГ,
- 10% от ОЛГ Директоров 1-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 2-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 3-го поколения,
- Премию за продуктивность: 1,5% или 3% с объема всей своей организации, если ОЛГ больше или равно 1200 или 2500 баллов соответственно. Премия за продуктивность не начисляется в месяц закрытия ранга.
Квалифицированным является Рубиновый Директор, месячный ОЛГ которого 900 баллов и более.
Бриллиантовый Директор – ранг присваивается при выполнении условий:
- ЛО 25 Б и ОЛГ 900 Б и более в месяц закрытия ранга
- в 1-ом поколении 6 квалифицированных Директоров,
- в одной ветке по одному квалифицированному Директору во 2-ом, 3-ем и 4-ом поколениях,
Квалифицированный Бриллиантовый Директор получает бонус:
- Согласно ранга Директор,
- 12% от ОЛГ,
- 12% от ОЛГ Директоров 1-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 2-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 3-его поколения,
- 4% от ОЛГ Директоров 4-го поколения,
- Премию за продуктивность: 1,5% или 3% с объема всей своей организации, если ОЛГ больше или равно 1200 или 2500 баллов соответственно. Премия за продуктивность не начисляется в месяц закрытия ранга.
Квалифицированным является Бриллиантовый Директор, месячный ОЛГ которого 800 баллов и более.
Советник Президента – ранг присваивается при выполнении условий:
- ЛО 25 Б и ОЛГ 700 Б и более в месяц закрытия ранга,
- в 1-ом поколении 8 квалифицированных Директоров,
- в одной ветке по одному квалифицированному Директору во 2-ом, 3-ем, 4-ом и 5-ом поколениях,
Квалифицированный Советник Президента получает бонус:
- Согласно ранга Директор,
- 14% от ОЛГ,
- 14% от ОЛГ Директоров 1-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 2-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 3-го поколения,
- 4% от ОЛГ Директоров 4-го поколения,
- 3% от ОЛГ Директоров 5-го поколения,
- Премию за продуктивность: 1,2% или 2,5% с объема всей своей организации, если ОЛГ больше или равно 1200 или 2500 баллов соответственно. Премия за продуктивность не начисляется в месяц закрытия ранга.
Квалифицированным является Советник Президента, месячный ОЛГ которого 700 баллов и более.
Дважды Советник Президента* – ранг присваивается при выполнении условий:
- ЛО 25 Б и ОЛГ 1400 Б и более в месяц закрытия ранга,
- в 1-ом поколении 16 квалифицированных Директоров,
- в двух ветках по одному квалифицированному Директору во 2-ом, 3-ем, 4-ом и 5-ом поколениях,.
Квалифицированный Дважды Советник Президента получает бонус:
- Согласно ранга Директор,
- 14% от ОЛГ,
- 14% от ОЛГ Директоров 1-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 2-го поколения,
- 5% от ОЛГ Директоров 3-го поколения,
- 4% от ОЛГ Директоров 4-го поколения,
- 3% от ОЛГ Директоров 5-го поколения,
- Премию за продуктивность: 1,2% или 2,5% с объема всей своей организации, если ОЛГ больше или равно 1200 или 2500 баллов соответственно. Премия за продуктивность не начисляется в месяц закрытия статуса.
*Ранг Дважды Советник Президента присваивается только на расчетный период.
